走過一甲子的時光,台灣福興始終堅持「真誠勤勉,堅毅樸實」的企業精神,在這個理念下共同構築台灣福興這個大家庭,就如同福興的主力產品「鎖」,我們製鎖賣鎖,不僅希望鎖住我們的客戶,更要守護如家人般的員工,鎖住彼此之間的向心力和凝聚力,緊密連結對企業文化的認同感。

幸福企業

  • 台灣福興最幸福

    台灣福興最幸福

    獲得高雄市十大幸福企業

    我們有完善的教育訓練,貼心的福利措施與健全的薪資制度,為員工創造友善就業環境,提升職場幸福度。

  • 台灣福興愛運動

    台灣福興愛運動

    獲得體育署第一屆運動企業認證

    積極推動職場運動風氣,有完備的運動設施、五大運動社團、聘請專業的運動指導員,更有運動獎勵補助等措施,讓員工在運動中找到超越自我的正能量。

  • 台灣福興享藝文

    台灣福興享藝文

    獲得文化部文馨獎企業文化獎

    不只愛運動,也樂於參與各項藝文活動,公司鼓勵員工參與藝文展演,培養藝術欣賞的品味,創造藝術體驗。

薪資福利

  • 各式職務津貼

    各式職務津貼

    依職務特性給予不同津貼,如輪班津貼、裝櫃津貼…等

  • 多樣性獎勵金

    多樣性獎勵金

    生產獎金、年終獎金、紅利…等,鼓勵共同追求卓越

  • 每月兩次支薪

    每月兩次支薪

    增加支薪頻率,方便同仁規劃運用

  • 彈性薪資調整

    彈性薪資調整

    依經營成果及個人表現適時調薪,且調幅優於業界平均

  • 多元進修補助

    多元進修補助

    職能、語言、EMBA課程…等,鼓勵持續學習成長

  • 完善保險制度

    完善保險制度

    投保勞健保、團保及旅平險,提供完善保障

  • 提供退休照顧

    提供退休照顧

    充裕的退休基金,搭配彈性優退制度,保障退休生活

  • 節慶祝賀禮金

    節慶祝賀禮金

    喜事送禮同賀,喪病慰問送暖

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工作悠活

  • 依法給假

    依法給假

    依據勞基法、性別工作平等法給予相關假別。

  • 貼心活動

    貼心活動

    針對不同季節,安排貼心的節慶活動,製造工作中的小確幸。

  • 彈性給假

    彈性給假

    針對偶發和短暫的請假需求,公司採彈性給假方式,方便同仁將請假時數做最佳利用。

  • 員工休息室

    員工休息室

    設置員工休息室,提供員工休憩充電的空間。

  • 多元活動

    多元活動

    年終尾牙、部門生日慶、迎新會,及各式節慶應景活動。

健康快活

  • 健康管理與促進活動

    健康管理與促進活動

    透過健檢管理為員工的健康把關,安排健康促進活動講授保健養生知識。

  • 低碳員工餐廳

    低碳員工餐廳

    公司設置員工餐廳,並有合格的廚師、廚工,每天現煮,熱騰騰供應,烹煮過程中強調少油、少鹽,為同仁的健康把關。

  • 醫療救護與服務

    醫療救護與服務

    公司依職安法設置兩位職業健康護理師,另有廠醫進駐提供服務。

  • 完善運動設施

    完善運動設施

    廠區規劃有室內體適能中心和戶外多功能運動場地,鼓勵員工成立運動社團,提供運動獎勵補助。

  • 員工協助方案

    員工協助方案

    公司設置有專業的財務、法律及醫療等人員,協助員工處理健康、心理或家庭問題。。

  • 減重特訓班

    減重特訓班

    針對BMI超標的同仁,開辦減重特訓班,同時將減重班結合公益主題,鼓勵員工減重順便做公益。

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家庭樂活

  • 母性保護計畫

    母性保護計畫

    公司訂有母性保護計畫指導書,以確保懷孕、產後、哺乳女性同仁之身心健康,達到母性健康保護之目的。

  • 員工旅遊與家庭日

    員工旅遊與家庭日

    公司定期舉辦員工旅遊、家庭日等員眷同樂活動。

  • 母嬰親善措施

    母嬰親善措施

    設置哺乳室、母嬰專用車位、鼓勵員工善用育嬰假等母嬰親善措施。

  • 員工子女工讀

    員工子女工讀

    提供暑期工讀機會,開放員工子女登記,不僅可賺取學費,亦可累積工作經驗。

  • 托兒補助

    托兒補助

    補助3~12歲在學(含幼稚園、國小)的員工子女,每名每年3,000元課後托兒補助金。

  • 特約商店優惠

    特約商店優惠

    與岡山鄰近之優質商店簽約,給予員工相關優惠措施,同時提供員工購鎖優惠折扣。

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    台灣福興i-Sport 運動企業

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    台灣福興歡慶六十週年