永續經營|台灣福興工業股份有限公司

企業社會責任
永續經營

永續經營績效

台灣福興於2013 年12 月正式設立「SER(Social & Environmental Responsibility;社會與環境責任)推行委員會」綜理公司有關社會與環境政策之事務,委員會由董事長授權總經理直接管轄,所作成各項政策須經董事長核准後對各關係人發佈。奉總經理指示定期(每4個月)召集會議,討論相關政策之推動及執行成效,將全年度執行成果於該年度結束前提報董事會。

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社會與環境責任政策

台灣福興積極參與社會公益事務,努力提升工作環境與環保意識,期望能與整體社會環境共繁共榮。社會與環境責任共有四個面向:企業道德規範、勞工權益與責任、健康與安全及環境保護,公司除了嚴格要求自身遵守此標準外,並要求商業夥伴依據此原則進行自檢,共同建立安全可靠之供應鏈。

公司擬定企業社會責任政策目標為「治理透明、共生共贏、永續經營」,分別於經濟、社會與環境三個面向,推展利害關係人高度關注及對企業有衝擊性影響的重大政策與議題。

社會與環境責任推行委員會

台灣福興於2013年12月正式設立「SER(Social & Environmental Responsibility;社會與環境責任)推行委員會」,負責社會與環境政策之制定、推動、稽核、檢討與改進。除訂有社會與環境責任聲明、及執行手冊,並定期(每4個月)召集會議,討論相關政策之推動及執行成效,將全年度執行成果於該年度結束前提報董事會。另每年發行企業社會責任報告書,揭露於網站供各利害關係人下載查閱,以確保企業社會責任政策之落實。

圖文說明
圖文說明

利害關係人與重大議題

在鑑別各利害關係人的部分,台灣福興本年度仍延續過去利害關係人定位測試表的結果,將員工、股東、客戶、供應商視為我們主要利害關係人,持續保持良好互動,建立多元且通暢的溝通管道,隨時蒐集回饋與意見,並適時反應在公司政策與做法上。為確保各項重大性議題之落實及目標達成情形,除定期辦理經濟、社會及環境面向重大議題討論外,並彙整相關成果資料、與利害關係人議合結果每年呈送董事會報告及確認。

台灣福興未設立工會組織,但積極透過各項教育訓練、勞資會議、經營會議、月會/朝會、佈告欄、員工意見信箱、內部申訴及通報管道、社群媒體經營等管道主動與員工溝通。

  • 期刊

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  • CSR報告書

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  • 營運報告

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  • 公司信箱

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  • 公司專線

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  • 營運新聞

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  • 公司網站

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利害關係人
優先關注議題
溝通管道、回應方式及溝通頻率
2018年利害關係人溝通實績
股東與投資者

l經營績效

l當前市場策略

l產品佈局

l企業未來規劃

l公司治理

l社會公益活動與形象

l法令遵循情形

l重大訊息:公開資訊觀測站公告重要訊息,如公司治理、重要業務發展、營運績效等股東及投資人關注之相關資訊

l年度召開一次股東會並出版年報

l每年至少二次法人說明會揭露公司最新營運狀況並回應外界提問

l編制CSR報告書、公司期刊,讓各界了解公司致力企業社會責任

l提供公司電郵、電話,讓股東與投資者隨時可以與公司進行雙向溝通

l聯絡窗口:財務部 李先生

  TEL(07)6225151#450

l/英文重大訊息共20則以上

l舉辦法人說明會2(國內2)

l出版中英文年報

l103年之CSR報告告書已經由SGSAA1000驗證通過;自103年起已連續多年自發性編制CSR報告書,每年度出版1
客戶

l產品品質

l無強迫勞動

l無聘用童工

l無歧視

l誠信經營與反貪腐

l產品責任險

l環境面、社會面法規遵循情形

l客戶隱私與保密

l提供客戶最新各類產品ULEC認證及防火測試通過證書

l利用公司集會並印製專冊,宣導誠信經營及反貪腐立場

l提供客戶嚴禁強迫勞動、任何歧視、聘用童工之承諾書

l積極配合客戶稽核,並提供必要充足資訊

l參與客戶年會,隨時保持順暢雙向溝通

l聯絡窗口:業務部 李小姐

  TEL(07)6225151#217

l投保產品責任險,確保客戶權益

l配合推動CSR,嚴禁強迫勞動、聘用童工

l簽署保密協議,保障客戶隱私

l參加客戶年度供應商大會,獲得最佳供應商獎項肯定
供應商

l供應商評鑑標準

l原物料品質

l公司經營績效

l產品當前及未來佈局

l供應商契約關係

l經濟面、環境面法規遵循情形

l誠信經營與反貪腐

l建置供應商交易平台,即時傳遞採購訊息

l揭露供應商評鑑結果,共同討論改善

l利用公司集會,公開獎勵績優供應商

l協商訂定供應商供給契約、材質承諾書

l供應商工廠現地稽核

l聯絡窗口:採購部 李先生

  TEL(07)6225151#580
針對有交易之新供應商簽署企業社會責任承諾書,新供應商簽署比例達100%
員工

l勞僱關係

l職場健康與安全

l公平職場環境

l薪資與勞動條件

l公司經營績效

l公司社會形象

l發給工作規則專冊

l提供性騷擾申訴管道

l成立職工福利委員會為員工發聲

l利用公司集會進行勞資溝通

l年度員工健康檢查

l聘任專科醫師擔任駐廠醫師

l聘任專業護理師擔任廠護

l編制公司期刊傳遞活動、獲獎及公司參與之社會公益訊息

l聯絡窗口:管理部 蔡小姐

  TEL(07)6225151#110

l設有提案制度及QCC小組,並對受理之提案依效益等級核發獎金

l2018年度共計召開5次勞資會議

l2018年職工福利金支出達954萬,主要辦理活動達5項以上

l2018年淨灘活動共撿拾了350公斤垃圾

l公司於2001年即設立台灣福興文教基金會,至今已連續10年獲得高雄市教育局綜合評鑑優等,並多次接受公開表揚

相關規程

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供應商規範

 

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